最新、アンケートによると

アンケートや世論調査の結果をピックアップしてデータベース化。変化する日本や世界の今はどうなのか。
折角まとめられたアンケートやリサーチ結果、ランキングを、参考資料やヒント、雑談に。

新卒者のスピード退職の理由

転職会議の
 「新卒者のスピード退職の理由」によると
 ・新卒入社3か月以内に退職した人、退職検討中のクチコミデータを調査・分析
 ※厚労省調査によると大学新卒者は1年以内13.1%、3年以内32.3%離職

☆新卒のスピード退職の理由
1.時間外労働が多い 62%
  過度な残業、休日出勤など長時間労働
  小売・サービス業でバイト・パートの不足・穴埋め、少数運営体制

2.社風・体制に不満 36%
 体育会系厳しい社風への違和感、売上第一スタイルに疑問など

3.給与が低い、残業代が出ない 19%
4.ノルマ・プレッシャーがきつい 17%
5.人間関係に関する不満 14%
  社会人としてふさわしくない社員の存在、不当なパワハラへの不満等

※半数近くが小売業
 外食・フード、アパレルの販売・接客スタッフが多い

 小売業やサービス業は離職者が多い

★小規模の現場はカツカツの人員で回しており、
 フォローは社員になってしまう。

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