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若年非正規雇用の実態

アイデムの
 「パートタイマー白書、若年非正規雇用の実態」によると
 ・23~39歳の働く大卒未婚男女1527人と、企業1398社対象
 ・2月インターネット上で実施

☆生活費を家族など自分以外の人が大部分または全部を出している
・大卒後ずっと正社員  29.3%
・大卒後初職は非正規でその後正規 39.4%
・大卒後ずっと非正規社員 57.1%

★ずっと正社員でも、親依存が3割弱も

☆昨年1年間の年収
1.200万円~300万円未満 25.2%
2.300万円~400万円未満 19.9%

《正規雇用》
1.300万円~400万円未満 29.5%

《非正規雇用》
1.103万円以下 29.1%
2.200万円~300万円未満 23.1%
※300万円未満が90.9%

☆将来的には正規雇用で働きたい
・非正規社員 59.9%

☆自社の正社員の年代別過不足感(企業に)
《正社員》
・20代が不足  56.3%
・30代が不足 47.3%

☆20代・30代非正規雇用労働者を自社の正社員として雇い入れること
・積極的に雇い入れたい 18.7%
・どちらかと言えば積極的に雇い入れたい 51.0%
・雇い入れることにはどちらかと言えば消極的 23.8%
・雇い入れることには消極的 6.4%

☆自社で働く非正規雇用従業員の正社員登用・転換制度
・ある企業 60.7%
・ない企業 39.3%

※従業員規模が大きいほど、ある企業割合が高い

★現場業務を非正規化しちゃったので、
 技能伝承が困難に。

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