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人手不足に対する企業の意識調査

帝国データバンクの
 「人手不足に対する企業の意識調査」によると
 ・2013年12月16日~2014年1月6日
 ・調査対象全国2万2884社、有効回答1万0375社、回答率45.3%

☆現在の従業員の過不足状況
・正社員が不足   36.8%
  建設59.7%、人材派遣・紹介59.4%、情報サービス58.2%
  専門サービス57.6%、自動車・同部品小売52.9%

・正社員が適正   50.3%
・  〃 過剰   12.9%

・非正規社員が不足 24.2%
  飲食店53.2%、人材派遣・紹介49.0%、旅館・ホテル45.5%、
  医薬品・日用雑貨品小売42.9%

・非正規社員が適正 66.6%
・  〃   過剰  9.2%


☆人材が不足している部門・役割
・生産現場  55.1%、7割以上なのが農林水産、建設、製造
・営業部門  47.1%、7割以上なのが不動産、卸売
・高度技術者 33.6%

☆人材の確保・定着対策
1.やりがいのある仕事を任せる    48.7%
2.人事考課の適正性の確保・向上   33.2%
3.上司・先輩とのコミュニケーション 31.6%

★人材派遣・紹介での人員不足 = 低賃金労働者不足のような。

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