最新、アンケートによると

アンケートや世論調査の結果をピックアップしてデータベース化。変化する日本や世界の今はどうなのか。
折角まとめられたアンケートやリサーチ結果、ランキングを、参考資料やヒント、雑談に。

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経団連の新卒採用(11年3月卒業)に関するアンケート調査

経団連の
 「新卒採用(11年3月卒業)に関するアンケート調査」によると
 ・2011年7~8月実施
 ・回答545社(回答率42.8%、製造業45%、非製造業54%、
  従業員数1000人以上75.8%、500人~1000人12.8%、
  500人未満10.1%

☆前年(10年3月卒採用)の採用人数に対し
・増加させた 38.1%
・減少した  36.3%
・変わらない 25.4%

☆採用人数増加の理由
・業績の回復、事業拡大     54.5%
・採用基準に見合う学生が増えた 14.6%
・退職者(定年含)増加に伴う補充  7.1%


☆選考にあたって重視した点(25項目から5つ選択)
1.コミュニケーション能力 80.2%、8年連続1位
2.主体性         62.1%
3.協調性         55.0%
4.チャレンジ精神     50.2%
5.誠実性         36.3%

6.責任感         26.9%
7.論理性         25.6%
8.潜在的可能性      23.8%
9.専門性         21.7%
10.職業観・就労意識    16.3%

※5位まで前年同様順位。

☆既卒者の応募受け付け
・実施している       54.0%
・12年4月入社対象から予定  14.0%
・今後、実施を検討     18.7%
・実施予定はない      12.9%

★実際の能力は、やらせてみないとわからないので、
 採用は、雰囲気やカン、コネで決定。

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