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アンケートや世論調査の結果をピックアップしてデータベース化。変化する日本や世界の今はどうなのか。
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育児休暇、管理職女性比率

厚労省の
 「2009年度雇用均等基本調査、育児休暇、管理職女性比率」によると
 ・従業員10人以上企業4217社(回答71.1%)と、
  4509事業所(回答77.8%)

☆育児休業の取得率
・女性 85.6%、前年度調査から5ポイント低下、初の減
  事業所規模5~29人が、93.4%から72.8%へ大幅減
・男性 1.72%、0.49ポイント増

☆係長相当職以上の管理職に占める女性の割合
・8.0%、1.1ポイント(前回06年度調査から)
  大企業5.6%
・係長相当職 11.1%、0.6ポイント増(前回06年度調査から)
・課長相当職  5.0%、1.4ポイント増
・部長相当職  3.1%、1.1ポイント増

☆女性管理職が1割未満企業の、その理由
・必要な知識や経験、判断力を持つ社員がいない 6割
・勤続年数が短く、管理職になるまでに退職する 2割超

★私では女性上位です。
 やわらちゃんに投票したうち、女性は何割でしょう。

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