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最新、アンケートによると

アンケートや世論調査の結果をピックアップしてデータベース化。変化する日本や世界の今はどうなのか。
折角まとめられたアンケートやリサーチ結果、ランキングを、参考資料やヒント、雑談に。

ビジネスパーソンの就業意識

gooリサーチの
 「ビジネスパーソンの就業意識調査」によると
 ・gooリサーチ登録ビジネスモニター1038人
  就業者(正社員)、男性82.0%、女性18.0%
  20代10.9%、30代32.2%、40代35.6%、50歳以上21.3%
  勤務先従業員規模、300人未満25.7%、~1千人未満24.6%
           ~5千人未満25.6%、5千人以上24.1%
 ・非公開型インターネットアンケート
 ・09年12月1~3日

☆現在の仕事にどの程度満足している
・大いに満足       8.3%
・どちらかといえば満足 53.4%
・どちらかといえば不満 29.1%
・おおいに不満      9.2%

☆職場の上司にどの程度満足している
・大いに満足       9.7%
・どちらかといえば満足 45.7%
・どちらかといえば不満 28.8%
・大いに不満がある   15.8%

☆現在の収入にどの程度満足している
・大いに満足       2.6%
・どちらかといえば満足 33.8%
・どちらかといえば不満 43.0%
・大いに不満      20.6%

☆年収があと最低どのくらいアップして欲しいか
・50万円未満     14.4%
・50~100万円未満   32.1%
・100~200万円未満  29.7%

※100万円未満割合は、男性40.2%、女性74.9%

★収入は会社の時代対応力と体質で。

☆現在の会社でこの先何年働き続ける意向がある
・定年まで 31.8%
  20代16.8%、30代26.6%、40代44.1%、50代26.7%)
  5千人以上41.2%、~5千人未満36.1%、~1千人未満29.0%、300人未満21.3%

☆仕事に対し、何を強く求め、何を重視する(複数回答)
・やりがい、取り組みがいがあること(達成感)   72.4%
・自分の能力やセンスを活かせること(充実感)   57.9%
・成果や貢献度に応じた報酬が得られること(処遇) 56.5%
・知識やスキル、ノウハウを習得できること(成長感)50.6%
・経験や人脈、人間関係を築けること(経験)    41.4%

☆職場に対して何を強く求め、何を重視する(複数回答)
・職場のコミュニケーションが良好であること
 /職場の雰囲気がよいこと            69.7%
・人を育てる風土があること            51.4%
・仕事上の役割や責任が明確であること       50.1%
・仕事をする環境や体制が十分に整っていること   50.1%

★トップと上司次第です。

☆上司に対して何を強く求め、何を重視する(複数回答)
・部下の成果や業績を正当に評価すること      60.8%
・部下の立場や状況を理解しようとすること     59.1%
・能力が高く、人間的に魅力があること       56.4%
・部下とのコミュニケーションを密にとること    43.8%

☆自分の強み(複数回答)
・柔軟性・適応力・順応性  67.4%
・協調性・関係調整力    57.2%
・責任感・コミットメント  55.3%
・包容力・優しさ・思いやり 54.6%
・判断力・決断力      50.0%

☆自分の弱み(複数回答)
・統率力・リーダーシップ  43.0%
・人間的な器の大きさ    36.0%
・豊富な経験・人脈     33.5%
・精神的な強さ       32.6%
・交渉力・説得力      32.6%

★政府与党もリーダーシップ不足。
 ありそうな小沢氏は別な面で危ういし。
 強い意思や信頼度の他、清濁併せ呑むとか、なかなか難しい。

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