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最新、アンケートによると

アンケートや世論調査の結果をピックアップしてデータベース化。変化する日本や世界の今はどうなのか。
折角まとめられたアンケートやリサーチ結果、ランキングを、参考資料やヒント、雑談に。

2007年 新入社員、会社や社会に対する意識調査

日本能率協会の
 「2007年 新入社員、会社や社会に対する意識調査」によると
 ・07年3月27日~4月6日
 ・日本能率協会新入社員向けセミナー参加者702人
   男性69%、女性31%
 ・上司・先輩50人

☆新入社員が望む上司・先輩像
 1位 人間的魅力のある上司・先輩       63.0%
    上司24.0%、差39.0ポイント
 2位 仕事について丁寧な指導をする上司・先輩 50.6%
    上司38.0%、差12.6ポイント

☆上司・先輩の指導の実態
 1位 仕事を任せて見守る上司・先輩     48.0%
    新人6.0%、差42.0ポイント
 3位 部下の意見・要望を傾聴する上司・先輩 36.0%
    新人18.4%、差17.6ポイント

★新入社員は「主体的に行動」より、
 「人間的魅力ある上司先輩に丁寧に指導してもらう」期待が強い。
 甘え体質が定着。就職氷河期から様変わり。

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