・フランス大統領選挙 84.60％
・長崎市長選 55.14％、過去最低、無効票7％
・夕張市長選 81.72％、羽柴氏僅差の2位
・東洋町長選 89.26％、明確な争点
・東京都知事選 54.35％
・衆議院選05年 67.51%（小）67.46%（比例）
★フランスの80％台はお見事。社会意識が高いですね。
独裁国家の投票率は、強制なので90％以上。
日本では有名人がたいてい当選しますが．．．
アメリカ国民よりは情報あるし、
民主的で民度も高いから、いつかは？
最近の選挙投票率
「最近の選挙投票率」は
・フランス大統領選挙 84.60％
・長崎市長選 55.14％、過去最低、無効票7％
・夕張市長選 81.72％、羽柴氏僅差の2位
・東洋町長選 89.26％、明確な争点
・東京都知事選 54.35％
・衆議院選05年 67.51%（小）67.46%（比例）
★フランスの80％台はお見事。社会意識が高いですね。
独裁国家の投票率は、強制なので90％以上。
日本では有名人がたいてい当選しますが．．．
アメリカ国民よりは情報あるし、
民主的で民度も高いから、いつかは？
・フランス大統領選挙 84.60％
・長崎市長選 55.14％、過去最低、無効票7％
・夕張市長選 81.72％、羽柴氏僅差の2位
・東洋町長選 89.26％、明確な争点
・東京都知事選 54.35％
・衆議院選05年 67.51%（小）67.46%（比例）
★フランスの80％台はお見事。社会意識が高いですね。
独裁国家の投票率は、強制なので90％以上。
日本では有名人がたいてい当選しますが．．．
アメリカ国民よりは情報あるし、
民主的で民度も高いから、いつかは？
米大リーグ30球団の経済価値
米フォーブスの
「米大リーグ30球団の経済価値」によると
☆米大リーグ30球団の経済価値
1位 ヤンキース 12億ドル（1428億円）
06年売上3.02億ドル（359億円）
2位 メッツ 7.36億ドル（876億円）
3位 レッドソックス 7.24億ドル（862億円）
6位 カージナルス
12位 マリナーズ
最下位 マーリンズ 2.44億ドル（290億円）
★ヤンキースが圧倒的な1番
松坂のレッドソックスも都市規模の割りにビッグチーム。
「米大リーグ30球団の経済価値」によると
☆米大リーグ30球団の経済価値
1位 ヤンキース 12億ドル（1428億円）
06年売上3.02億ドル（359億円）
2位 メッツ 7.36億ドル（876億円）
3位 レッドソックス 7.24億ドル（862億円）
6位 カージナルス
12位 マリナーズ
最下位 マーリンズ 2.44億ドル（290億円）
★ヤンキースが圧倒的な1番
松坂のレッドソックスも都市規模の割りにビッグチーム。
デジタルテレビに関する調査
gooリサーチと読売新聞の
「デジタルテレビに関する調査」によると
・インターネット調査
・3月下旬
・1000人回答
☆デジタルテレビの保有
・デジタルテレビがある人 33％（1台79％、2台16％）
☆購入を希望している時期（デジタルテレビのない人）
・年内 13％
・北京五輪の08年までに 9％
・ワールドカップの10年までに 8％
・11年のアナログ終了直前 64％
★確かにきれいになったが、
そんなにＴＶ見ませんよね。
「デジタルテレビに関する調査」によると
・インターネット調査
・3月下旬
・1000人回答
☆デジタルテレビの保有
・デジタルテレビがある人 33％（1台79％、2台16％）
☆購入を希望している時期（デジタルテレビのない人）
・年内 13％
・北京五輪の08年までに 9％
・ワールドカップの10年までに 8％
・11年のアナログ終了直前 64％
★確かにきれいになったが、
そんなにＴＶ見ませんよね。
世界のオフィス賃貸コスト調査
不動産コンサルティングDTZの
「オフィスの賃貸コスト調査」によると
・世界48カ国・地域、134カ所のビジネス街対象
・一等地にある近代的で一定の広さを持つ物件
今年初めの従業員1人当たり年間賃貸コスト
（管理費や税金など諸経費含）
☆世界のオフィスの賃貸コストランキング
1位 ロンドンのウエストエンド 2万3260ドル 29.7％増
2位 香港 1万9730ドル 27.8％増
3位 パリ 1万7770ドル、16.8％増
4位 ロンドンの金融街シティー 1万7690ドル、26.1％増
6位 ダブリン
8位 東京（中心5区）
9位 フランクフルト
10位 ジュネーブ
16位 ニューヨークのダウンタウン 62.8％増
18位 インドのムンバイ
19位 カルガリー
48位 モスクワ 8300ドル
55位 シンガポール 64.8％増
108位 プラハ 4400ドル
110位 ワルシャワ 4310ドル
111位 ブダペスト 4220ドル
133位 インドネシアのスバラヤ 1530ドル
134位 マニラのオーティガスで、 1310ドル。
★格差が大きいのは現実として、
1年で3割近くの値上がりは、異常な程の資金流入。
「オフィスの賃貸コスト調査」によると
・世界48カ国・地域、134カ所のビジネス街対象
・一等地にある近代的で一定の広さを持つ物件
今年初めの従業員1人当たり年間賃貸コスト
（管理費や税金など諸経費含）
☆世界のオフィスの賃貸コストランキング
1位 ロンドンのウエストエンド 2万3260ドル 29.7％増
2位 香港 1万9730ドル 27.8％増
3位 パリ 1万7770ドル、16.8％増
4位 ロンドンの金融街シティー 1万7690ドル、26.1％増
6位 ダブリン
8位 東京（中心5区）
9位 フランクフルト
10位 ジュネーブ
16位 ニューヨークのダウンタウン 62.8％増
18位 インドのムンバイ
19位 カルガリー
48位 モスクワ 8300ドル
55位 シンガポール 64.8％増
108位 プラハ 4400ドル
110位 ワルシャワ 4310ドル
111位 ブダペスト 4220ドル
133位 インドネシアのスバラヤ 1530ドル
134位 マニラのオーティガスで、 1310ドル。
★格差が大きいのは現実として、
1年で3割近くの値上がりは、異常な程の資金流入。
シニア夫婦家計・生活設計に関する調査
シニアコミュニケーションの
「シニア夫婦家計・生活設計に関する調査（団塊の世代の退職金の使い道）」によると
・07年1 月
・50歳以上の男女678人、男性422人、女性256人
団塊の世代161名、団塊より上の世代306名
☆団塊の退職金の使い道
・貯蓄・資産運用 50.0％
預貯金28.7％、外貨預金や株式、投資信託など15.9％
・ローン返済やリフォーム、不動産の購入など住宅関連 26.0％
・旅行や自動車の購入など大型消費 22.9％
☆団塊の世代より上の世代の退職金の使い道
・貯蓄・資産運用 47.7％
☆夢にかける退職金の割合
・団塊世代 8.3％
・団塊より上の世代 7.7％
★日本人の不慣れな資産運用。
金利は外国が圧倒的に高い。米の不動産バブル崩壊が不安。
「シニア夫婦家計・生活設計に関する調査（団塊の世代の退職金の使い道）」によると
・07年1 月
・50歳以上の男女678人、男性422人、女性256人
団塊の世代161名、団塊より上の世代306名
☆団塊の退職金の使い道
・貯蓄・資産運用 50.0％
預貯金28.7％、外貨預金や株式、投資信託など15.9％
・ローン返済やリフォーム、不動産の購入など住宅関連 26.0％
・旅行や自動車の購入など大型消費 22.9％
☆団塊の世代より上の世代の退職金の使い道
・貯蓄・資産運用 47.7％
☆夢にかける退職金の割合
・団塊世代 8.3％
・団塊より上の世代 7.7％
★日本人の不慣れな資産運用。
金利は外国が圧倒的に高い。米の不動産バブル崩壊が不安。
現役世代の定年後の平均年収の試算
米フィデリティ投信の
「現役世代の定年後の平均年収の試算」によると
・総務省家計調査や全国勤労者アンケートを基に算出
☆現役世代の定年後の平均年収
・平均 ３２８万円
※退職直前の年収の４７％
内訳は公的年金６３％、退職給付金２４％、個人資産１３％
年金制度が維持されることが前提
★若いうちはそんなこと考えませんから。
「現役世代の定年後の平均年収の試算」によると
・総務省家計調査や全国勤労者アンケートを基に算出
☆現役世代の定年後の平均年収
・平均 ３２８万円
※退職直前の年収の４７％
内訳は公的年金６３％、退職給付金２４％、個人資産１３％
年金制度が維持されることが前提
★若いうちはそんなこと考えませんから。
2007年 新入社員、会社や社会に対する意識調査
日本能率協会の
「2007年 新入社員、会社や社会に対する意識調査」によると
・07年3月27日〜4月6日
・日本能率協会新入社員向けセミナー参加者702人
男性69％、女性31％
・上司・先輩50人
☆新入社員が望む上司・先輩像
1位 人間的魅力のある上司・先輩 63.0％
上司24.0％、差39.0ポイント
2位 仕事について丁寧な指導をする上司・先輩 50.6％
上司38.0％、差12.6ポイント
☆上司・先輩の指導の実態
1位 仕事を任せて見守る上司・先輩 48.0％
新人6.0％、差42.0ポイント
3位 部下の意見・要望を傾聴する上司・先輩 36.0％
新人18.4％、差17.6ポイント
★新入社員は「主体的に行動」より、
「人間的魅力ある上司先輩に丁寧に指導してもらう」期待が強い。
甘え体質が定着。就職氷河期から様変わり。
「2007年 新入社員、会社や社会に対する意識調査」によると
・07年3月27日〜4月6日
・日本能率協会新入社員向けセミナー参加者702人
男性69％、女性31％
・上司・先輩50人
☆新入社員が望む上司・先輩像
1位 人間的魅力のある上司・先輩 63.0％
上司24.0％、差39.0ポイント
2位 仕事について丁寧な指導をする上司・先輩 50.6％
上司38.0％、差12.6ポイント
☆上司・先輩の指導の実態
1位 仕事を任せて見守る上司・先輩 48.0％
新人6.0％、差42.0ポイント
3位 部下の意見・要望を傾聴する上司・先輩 36.0％
新人18.4％、差17.6ポイント
★新入社員は「主体的に行動」より、
「人間的魅力ある上司先輩に丁寧に指導してもらう」期待が強い。
甘え体質が定着。就職氷河期から様変わり。
働く女性の実情（女性労働白書）」
厚労省の
「働く女性の実情（女性労働白書）」によると
☆06年の女性の労働力人口
・2759万人、0.3％増、3年連続増
既婚者は11万人減の1611万人
※男性3898万人、3万人減、0.1％減
☆働く女性の割合を示す労働力率
・48.5％、2年連続増
未婚者は増、既婚者は低下
※男性73.2％、0.1％ポイント低下、9年連続低下
☆完全失業率
・女性 3.9％
・男性 4.3％
厚労省「賃金構造基本統計調査」による
☆一般労働者（短時間労働者除）の平成18年平均勤続年数
・女性 8.8年（平均年齢39.1歳）
・男性 13.5年（平均年齢41.8歳）
★雇用は増加、短時間労働も増加。
「働く女性の実情（女性労働白書）」によると
☆06年の女性の労働力人口
・2759万人、0.3％増、3年連続増
既婚者は11万人減の1611万人
※男性3898万人、3万人減、0.1％減
☆働く女性の割合を示す労働力率
・48.5％、2年連続増
未婚者は増、既婚者は低下
※男性73.2％、0.1％ポイント低下、9年連続低下
☆完全失業率
・女性 3.9％
・男性 4.3％
厚労省「賃金構造基本統計調査」による
☆一般労働者（短時間労働者除）の平成18年平均勤続年数
・女性 8.8年（平均年齢39.1歳）
・男性 13.5年（平均年齢41.8歳）
★雇用は増加、短時間労働も増加。
